Vielfalt ist die Grundlage für eine intakte Gesellschaft. Wir fördern Diversität und soziale Standards in über 30 Ländern der Welt.
Unser Selbstverständnis: Verantwortungsvolles Mitglied der globalen Gesellschaft sein.
Wir fördern Vielfalt. Indem wir betonen, worauf es ankommt.
Qualifikation ist von Geschlecht, Herkunft, Glaube, Alter, Hautfarbe oder sexueller Orientierung eines Menschen unabhängig. Mit zusätzlichen Ausbildungsplätzen und Angeboten für benachteiligte Menschen gehen wir über standardisierte Bewerbungsverfahren hinaus – und streben mit optimierten Besetzungsprozessen z. B. ein ausgeglichenes Geschlechterverhältnis im Sinne des Fair Share an. Dieser berücksichtigt den Anteil aller Geschlechter in Führungspositionen im Verhältnis zur Gesamtbelegschaft.
Wir übernehmen Verantwortung.
Indem wir vorleben, wofür wir stehen.
Werte wie Verlässlichkeit, Aufmerksamkeit, Glaubwürdigkeit und Integrität sind Grundpfeiler unserer Unternehmens-DNA. Wir stehen für respektvolle, kooperative Zusammenarbeit und saubere Geschäfte. Dazu haben wir uns dem Code of Conduct der thyssenkrupp AG verpflichtet.
Wir kümmern uns. Indem wir eine Kultur schaffen, die man greifen kann.
Unsere Mitarbeiter:innen sind unser höchstes Gut. Sie zu schützen, ist unsere oberste Pflicht. Mit Schulungen zu Themen wie Arbeitsschutz, Achtsamkeit oder unbewussten Vorurteilen schaffen wir ein gemeinsames Verständnis auf allen Ebenen des Unternehmens.
