Report 22-23

Report

Environment

Corporate Carbon Footprint

Gesamt-THG-Emissionen

QuelleCO2e in Tonnen
Gesamt118.169
Scope 11)87.419
Scope 22) (marked based)30.750

1) Direkte Emissionen aus unseren eigenen Geschäftsaktivitäten.

2) Emissionen durch zugekaufte Energie.

QuelleCO2e in Tonnen
Erdgas17.518
Diesel59.940
Benzin2.489
LPG - Flüssiggas (Propan/Butan)6.566
Heizöl876
Acetylen/Ethin30
Summe87.419
QuelleCO2e in Tonnen
Elektrische Energie (zugekauft + verbraucht)29.9551)
Fernwärme/Prozesswärme (zugekauft + verbraucht)795
Summe30.750

1) Location-based: 43.746 CO2e in Tonnen.

QuelleCO2e in Tonnen
Scope 31)17.982.7382)

1) Alle indirekten Emissionen entlang der vor- und nachgelagerten Lieferkette (Cradle to Gate).

2) Schätzung unserer aktuellen Scope-3-Emissionen entlang der Wertschöpfungskette. Diese werden durch die vollständige Implementierung unseres Product Carbon Footprint Rechners transparenter sein.

Operating Unit / HeadquarterScope 1Scope 2 (mb)Summe
Materials Services GmbH - HQ275242516
Materials North America16.2103.83720.047
Materials Processing & Services NA32.03012.39344.423
Materials Western Europe8.2042.16510.369
Smart Services18.5461.87220.418
Materials Eastern Europe3.8095.3529.162
Materials Processing Europe4.2414194.659
Aerospace2.0804.1456.225
Plastics Europe1.8572542.111
Materials Trading16772239
87.41930.750118.169

1) CO2e in Tonnen.

Product Carbon Footprint

QuelleCO2e in Tonnen
Emissionen pro 1.000 Tonnen Lagerausgang24,3
QuelleVerbrauch in MWhAnteil in Prozent
Elektrische Energie128.13026,35
Elektrische Energie aus erneuerbaren Quellen (zugekauft und verbraucht)40.493
Elektrische Energie aus nicht-erneuerbaren Quellen (zugekauft und verbraucht)85.448
Elektrische Energie aus erneuerbaren Quellen (erzeugt und verbraucht)2.189
Erdgas86.73817,83
Diesel224.69046,20
Benzin9.9762,05
LPG/Propangas28.9045,94
Heizöl3.1430,65
Fernwärme4.6340,95
Andere1320,03
Nettoenergieverbrauch486.346100
EU-Taxonomie GJ 22/23Umsatz in Mio. €CAPEX1) in Mio. €OPEX2) in Mio. €
Taxonomiefähig116,40,915,5
davon taxonomiekonform14,80,24,1
davon nicht taxonomiekonform101,60,711,4

1) Capital Expenditures (dt. Investitionsausgaben).

2) Operational Expenditures (dt. Betriebssausgaben).

Social

  • 1,4

    Unfallhäufigkeitsrate: Mit 1,4 hat thyssenkrupp Materials Services zum zweiten Mal in Folge die niedrigste Unfallhäufigkeit seit Beginn der Erhebung.

  • 19,2

    Frauen in Führungspositionen: Im Vergleich zum Vorjahr konnte thyssenkrupp Materials Services die Zahl der weiblichen Führungskräfte um drei Prozentpunkte steigern.

Beschreibung2021/222022/23
Frauenanteil23,7 %23,8 %
Frauenanteil mit Führungsposition16,2 %19,2 %
Beschreibung2021/222022/23
Krankenquote aller Mitarbeiter:innen1)4,1 %4,1 %

1) Bezahlter und unbezahlter Arbeitsausfall durch Unfälle und Krankheit / angestrebte Arbeitszeit in %.

Beschreibung2021/222022/23
Arbeitsunfälle als gewichteter Durchschnitt1)1,41,4

1) Arbeitsunfälle pro Jahr mit mindestens einem Tag Arbeitsausfall pro 1.000.000 geleisteter Arbeitsstunden.

Beschreibung2021/222022/23
Aus Kündigungen (durch Arbeitgeber:innen, -nehmer:innen, neutral)17,8 %14,2 %
davon aus freiwilligen Kündigungen6,8 %6,7 %

1) Prozentualer Anteil der im Laufe des GJ ausgetretenen Mitarbeiter:innen bezogen auf die am Anfang des GJ vorhandenen Mitarbeiter:innen zusätzlich der im Laufe des GJ eingetreten.

Beschreibung2021/222022/23
Anzahl der geschulten Mitarbeiter:innen2.6782.253
Anzahl der geschulten Mitarbeiter:innen in %17 %14 %

1) In unserer Berechnung haben wir nur die tatsächlich geschulten Mitarbeiter:innen betrachtet, unabhängig davon, ob mehrere Schulungen absolviert wurden.

Sehr viele der weltweiten Schulungsmaßnahmen werden nicht zentral erfasst, sondern lokal organisiert.

Beschreibung2021/222022/23
Durchschnittliche Ausgaben pro Mitarbeiter:in pro Jahr47 €53 €

1) Bei der Berechnung der Ausgaben pro Mitarbeiter:in pro Jahr wurden die zentral erfassten Kosten exklusive der Kosten für Coachings und berufsbegleitende Studiengänge betrachtet.

Beschreibung< 25 Jahre25 - 30 Jahre31 - 40 Jahre41 - 50 Jahre51 - 60 Jahre> 60 Jahre
Anteil der Mitarbeiter:innen pro Altersgruppe6 %11 %25 %26 %25 %7 %
BeschreibungSchätzung in den nächsten 5 Jahren1)
Pensionierungen2)220
Anteil an der Gesamtbelegschaft9 %

1) Am Beispiel der Tochtergesellschaft thyssenkrupp Schulte GmbH, bei einem durchschnittlichen Rentenalter von 65 Jahren.

2) Alter i.H.v. mindestens 65 Jahren in 09/28

Governance

Governance – Ratings unterstreichen die führende ESG-Position der thyssenkrupp Unternehmensgruppe

  • 5

    CDP: A-Rating – thyssenkrupp gehört zu den besten 5% der bewerteten Unternehmen in 2022.

  • 20

    MSCI: thyssenkrupp gehört damit zu den besten 20 % der durch MSCI bewerteten Stahlunternehmen in 2023.

  • 3

    Ecovadis: thyssenkrupp ist unter den besten 3% der Unternehmen in derselben Branche.

  • 7

    Sustainalytics: tyssenkrupp ist 2023 unter den besten 7% der Branche „Industrial Conglomerates“

5

CDP: A-Rating – thyssenkrupp gehört zu den besten 5% der bewerteten Unternehmen in 2022.

20

MSCI: thyssenkrupp gehört damit zu den besten 20 % der durch MSCI bewerteten Stahlunternehmen in 2023.

3

Ecovadis: thyssenkrupp ist unter den besten 3% der Unternehmen in derselben Branche.

7

Sustainalytics: tyssenkrupp ist 2023 unter den besten 7% der Branche „Industrial Conglomerates“