1) Direkte Emissionen aus unseren eigenen Geschäftsaktivitäten.
2) Emissionen durch zugekaufte Energie.
Quelle
CO2e in Tonnen
Erdgas
17.518
Diesel
59.940
Benzin
2.489
LPG - Flüssiggas (Propan/Butan)
6.566
Heizöl
876
Acetylen/Ethin
30
Summe
87.419
Quelle
CO2e in Tonnen
Elektrische Energie (zugekauft + verbraucht)
29.9551)
Fernwärme/Prozesswärme (zugekauft + verbraucht)
795
Summe
30.750
1) Location-based: 43.746 CO2e in Tonnen.
Quelle
CO2e in Tonnen
Scope 31)
17.982.7382)
1) Alle indirekten Emissionen entlang der vor- und nachgelagerten Lieferkette (Cradle to Gate).
2) Schätzung unserer aktuellen Scope-3-Emissionen entlang der Wertschöpfungskette. Diese werden durch die vollständige Implementierung unseres Product Carbon Footprint Rechners transparenter sein.
Operating Unit / Headquarter
Scope 1
Scope 2 (mb)
Summe
Materials Services GmbH - HQ
275
242
516
Materials North America
16.210
3.837
20.047
Materials Processing & Services NA
32.030
12.393
44.423
Materials Western Europe
8.204
2.165
10.369
Smart Services
18.546
1.872
20.418
Materials Eastern Europe
3.809
5.352
9.162
Materials Processing Europe
4.241
419
4.659
Aerospace
2.080
4.145
6.225
Plastics Europe
1.857
254
2.111
Materials Trading
167
72
239
87.419
30.750
118.169
1) CO2e in Tonnen.
Product Carbon Footprint
Quelle
CO2e in Tonnen
Emissionen pro 1.000 Tonnen Lagerausgang
24,3
Quelle
Verbrauch in MWh
Anteil in Prozent
Elektrische Energie
128.130
26,35
Elektrische Energie aus erneuerbaren Quellen (zugekauft und verbraucht)
40.493
Elektrische Energie aus nicht-erneuerbaren Quellen (zugekauft und verbraucht)
85.448
Elektrische Energie aus erneuerbaren Quellen (erzeugt und verbraucht)
2.189
Erdgas
86.738
17,83
Diesel
224.690
46,20
Benzin
9.976
2,05
LPG/Propangas
28.904
5,94
Heizöl
3.143
0,65
Fernwärme
4.634
0,95
Andere
132
0,03
Nettoenergieverbrauch
486.346
100
EU-Taxonomie GJ 22/23
Umsatz in Mio. €
CAPEX1) in Mio. €
OPEX2) in Mio. €
Taxonomiefähig
116,4
0,9
15,5
davon taxonomiekonform
14,8
0,2
4,1
davon nicht taxonomiekonform
101,6
0,7
11,4
1) Capital Expenditures (dt. Investitionsausgaben).
Unfallhäufigkeitsrate: Mit 1,4 hat thyssenkrupp Materials Services zum zweiten Mal in Folge die niedrigste Unfallhäufigkeit seit Beginn der Erhebung.
19,2
Frauen in Führungspositionen: Im Vergleich zum Vorjahr konnte thyssenkrupp Materials Services die Zahl der weiblichen Führungskräfte um drei Prozentpunkte steigern.
Beschreibung
2021/22
2022/23
Frauenanteil
23,7 %
23,8 %
Frauenanteil mit Führungsposition
16,2 %
19,2 %
Beschreibung
2021/22
2022/23
Krankenquote aller Mitarbeiter:innen1)
4,1 %
4,1 %
1) Bezahlter und unbezahlter Arbeitsausfall durch Unfälle und Krankheit / angestrebte Arbeitszeit in %.
Beschreibung
2021/22
2022/23
Arbeitsunfälle als gewichteter Durchschnitt1)
1,4
1,4
1) Arbeitsunfälle pro Jahr mit mindestens einem Tag Arbeitsausfall pro 1.000.000 geleisteter Arbeitsstunden.
Beschreibung
2021/22
2022/23
Aus Kündigungen (durch Arbeitgeber:innen, -nehmer:innen, neutral)
17,8 %
14,2 %
davon aus freiwilligen Kündigungen
6,8 %
6,7 %
1) Prozentualer Anteil der im Laufe des GJ ausgetretenen Mitarbeiter:innen bezogen auf die am Anfang des GJ vorhandenen Mitarbeiter:innen zusätzlich der im Laufe des GJ eingetreten.
Beschreibung
2021/22
2022/23
Anzahl der geschulten Mitarbeiter:innen
2.678
2.253
Anzahl der geschulten Mitarbeiter:innen in %
17 %
14 %
1) In unserer Berechnung haben wir nur die tatsächlich geschulten Mitarbeiter:innen betrachtet, unabhängig davon, ob mehrere Schulungen absolviert wurden.
Sehr viele der weltweiten Schulungsmaßnahmen werden nicht zentral erfasst, sondern lokal organisiert.
Beschreibung
2021/22
2022/23
Durchschnittliche Ausgaben pro Mitarbeiter:in pro Jahr
47 €
53 €
1) Bei der Berechnung der Ausgaben pro Mitarbeiter:in pro Jahr wurden die zentral erfassten Kosten exklusive der Kosten für Coachings und berufsbegleitende Studiengänge betrachtet.
Beschreibung
< 25 Jahre
25 - 30 Jahre
31 - 40 Jahre
41 - 50 Jahre
51 - 60 Jahre
> 60 Jahre
Anteil der Mitarbeiter:innen pro Altersgruppe
6 %
11 %
25 %
26 %
25 %
7 %
Beschreibung
Schätzung in den nächsten 5 Jahren1)
Pensionierungen2)
220
Anteil an der Gesamtbelegschaft
9 %
1) Am Beispiel der Tochtergesellschaft thyssenkrupp Schulte GmbH, bei einem durchschnittlichen Rentenalter von 65 Jahren.
2) Alter i.H.v. mindestens 65 Jahren in 09/28
Governance
Governance – Ratings unterstreichen die führende ESG-Position der thyssenkrupp Unternehmensgruppe
5
CDP: A-Rating – thyssenkrupp gehört zu den besten 5% der bewerteten Unternehmen in 2022.
20
MSCI: thyssenkrupp gehört damit zu den besten 20 % der durch MSCI bewerteten Stahlunternehmen in 2023.
3
Ecovadis: thyssenkrupp ist unter den besten 3% der Unternehmen in derselben Branche.
7
Sustainalytics: tyssenkrupp ist 2023 unter den besten 7% der Branche „Industrial Conglomerates“
5
CDP: A-Rating – thyssenkrupp gehört zu den besten 5% der bewerteten Unternehmen in 2022.
20
MSCI: thyssenkrupp gehört damit zu den besten 20 % der durch MSCI bewerteten Stahlunternehmen in 2023.
3
Ecovadis: thyssenkrupp ist unter den besten 3% der Unternehmen in derselben Branche.
7
Sustainalytics: tyssenkrupp ist 2023 unter den besten 7% der Branche „Industrial Conglomerates“
